職種

【コーポレート本部】知的財産担当スタッフ

新たに立ち上げた知財体制の中核メンバーとして、事業部門・開発部門、そして経営層と議論しながら、知財戦略と組織の仕組みを一から創るポジションです。

勤務地

名古屋もしくは東京

等級レベル

エキスパート（B2～A3）

選考部署

コーポレート本部 ガバナンス推進部 法務室 知的財産G

部署案内

ガバナンス推進部は、経営管理、グローバル経理を軸に、会社業績を正しく把握することで会社の羅針盤となるように経営をリードしていくミッションを持っています。
短・中長期経営計画の取りまとめ、予算管理、管理会計、債権管理、海外子会社の内部統制、国際税務対応などを行っています。

役割

トヨタコネクティッドでは、本年度、知的財産機能の強化に向けて新たな体制を立ち上げました。 

今回募集するのは、既存の知財業務を運用するだけの担当者ではありません。モビリティ、コネクティッドサービス、AI、データ活用などの成長領域をはじめ、当社のすべてのビジネスを対象に、事業や技術を深く理解しながら、どのような知財戦略を描くべきかを考え、その実現に必要な仕組みや組織を創り上げていく立ち上げメンバーです。 

知財を「守り」のためだけでなく、「事業成長の武器」として活用する。そんな知財活動を事業部門や開発部門とともに推進し、将来的には当社の知財戦略をリードする中核人財として活躍いただくことを期待しています。 

＜業務内容＞
モビリティ・コネクティッド事業をはじめとする当社のすべてのビジネスに関する知財業務を担当いただきます。
単なる特許の出願・権利化にとどまらず、事業と技術を理解したうえで知財戦略を企画・推進し、事業価値の向上に貢献していただきます。 

【主な業務内容】
事業部門・開発部門との二人三脚による知財戦略の推進
・　事業・技術戦略を踏まえた知財課題の抽出と優先順位付け
・　事業部門および開発部門との継続的な対話を通じた知財活動の推進
・　経営層との議論を踏まえた知財方針の具体化・社内浸透
・　知財組織および知財活動の仕組みづくり

知財創出・権利化
・　発明発掘および発明創出支援
・　国内外の特許出願および権利化
・　事業・技術戦略に基づく出願方針の策定
・　特許事務所との連携・マネジメント

知財クリアランス・リスク対応
・　新規サービス・プロダクトに関する知財クリアランス
・　競合特許・技術動向の調査、分析
・　知財リスクの分析および対応方針の策定 

求める人物像

・　知財を権利取得やリスク回避にとどめず、事業成長を実現する手段として捉えられる方 
・　課題を発見したら素早く行動に移し、失敗も糧にして軌道修正しながら前進できる方 
・　与えられた業務を遂行するだけでなく、自ら仕組みを創り上げることにやりがいを感じる方 
・　技術・事業・知財をつなぐ役割に魅力を感じる方 
・　変化の大きい環境を前向きに楽しみ、新しい領域に挑戦できる方 
・　将来的に、当社の知財戦略や知財組織をリードしたい方 

求める経験・スキル

以下のご経験をお持ちの方（必須）
・　関係者を巻き込み、合意形成を図りながら主体的かつスピーディーに業務を推進できるコミュニケーション力
・　事業会社における知的財産業務の経験（5年以上）
・　発明発掘、出願・権利化、知財クリアランス、知財相談対応の実務経験
・　事業部門または開発部門と連携し、知財戦略の立案及び実行をした経験
・　技術と事業を理解し、知財の観点から課題解決を行った経験 

あれば望ましい経験・スキル

・　メーカー、IT、ソフトウェア、モビリティ関連企業での知財経験 
・　ビジネスレベルの英語力
・　弁理士資格 

※資格の有無よりも、事業会社における知財実務経験と、事業部門・開発部門との協働経験を重視します。 

ポジションの魅力

経営層と議論し、会社に知財の考え方を根付かせる 
・　新たに立ち上げた知財体制の中核メンバーとして、経営層と知財の方向性を議論し、組織づくりや仕組みづくり、社内への知財意識の浸透まで担えます。

事業部門・開発部門と二人三脚で戦略を動かす 
・　サービス企画や技術開発の初期段階から深く関与し、事業と技術に寄り添いながら知財戦略を形にできます。 

「守り」と「攻め」の両方を経験する
・　権利化やクリアランスによるリスク対応に加え、事業戦略と連動した知財戦略の企画・推進に挑戦できます。 

将来の知財リーダーを目指す 
・　知財実務の担当者にとどまらず、将来的にはトヨタコネクティッド全体の知財戦略と知財組織を牽引する役割を期待しています。 

諸条件基本情報

諸条件の基本情報は以下をご確認ください。
https://company.toyotaconnected.co.jp/career/#base

応募に際して

私たちが求めているのは、出願件数を増やすためだけの知財担当者ではありません。 

事業と技術を理解し、知財を活用して事業成長を実現するための戦略を考え、その実現に向けて組織や仕組みまで創り上げていける人財です。 

知財を「守り」だけではなく、「事業成長を加速させる力」に変えていきたい。そんな想いを持つ方とともに、トヨタコネクティッドの次の知財を創っていきたいと考えています。 

未来のモビリティ社会を支える知財戦略を、一緒に創りませんか。

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