職種

【人事本部】安全衛生推進担当

勤務地

名古屋
※本ポジションは、基本的にオフィスへ出社いただく働き方を想定しています。

等級レベル

エキスパート（B2～B1）

選考部署

人事本部　人事部　人事室　安全健康推進G

部署案内

安全健康推進Gは、従業員一人ひとりが心身ともに健康で安心して働ける環境づくりを推進しています。
今回募集する専任衛生管理者には、本社事業場における法令に基づく衛生活動を確実に実施するとともに、安全配慮義務履行管理の中心的な役割を担っていただきます。

役割

健康上のリスクを抱える従業員について、産業医・保健師・人事・管理監督者などの関係者と連携しながら、健康リスク案件の発生から必要な就業措置の履行、案件のクローズまでを一元的に管理し、健康障害や労務リスクの未然防止につなげていただくポジションです。

【具体的には】
■ 法令に基づく衛生活動
・職場巡視、衛生管理計画の策定・実施
・安全衛生委員会の運営、労働基準監督署への届出・対応
・法令遵守状況の確認および健康障害防止活動

■ 安全配慮義務履行管理・健康リスク案件管理
・健康リスク案件の受付から就業措置、クローズまでの進捗・履行管理
・長時間労働、健康診断、ストレスチェック等に関する事後対応
・産業医・保健師・人事・管理監督者等と連携した復職支援、両立支援
・労災・通勤災害への対応

■ 安全衛生マネジメント
・安全衛生活動・安全配慮義務の履行状況のモニタリング、報告
・運用課題の抽出および是正・改善の推進

また、上記業務の運用が安定した後は、健康経営施策の企画・推進、KPI分析・データの可視化、安全衛生業務のDX・業務改善などにも活躍の幅を広げていただくことを期待しています。

求める人物像

・法令やルールに基づき、責任感を持って着実に業務を遂行できる方
・複数の案件について期限や進捗を管理し、最後まで確実にフォローできる方
・産業医・保健師・人事・管理監督者など、立場や専門性の異なる関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・課題を自ら発見し、関係者を巻き込みながら改善に取り組める方
・従業員の健康と会社としての安全配慮義務の双方を意識して行動できる方

求める経験・スキル

【必須】
・第二種衛生管理者資格
・企業における安全衛生または人事労務の実務経験3年以上
・労働安全衛生法に基づく衛生活動の実務経験
・労働安全衛生法、労働基準法に関する基礎知識

あれば望ましい経験・スキル

・衛生管理者としての実務経験（安全衛生委員会の運営、労働基準監督署対応等）
・復職支援や健康リスク案件の管理経験
・健康診断事後措置、長時間労働管理、ストレスチェック制度に関する知識
・関係者との調整・コミュニケーション力
・Excel等を用いたデータ管理・資料作成スキル

ポジションの魅力

・専門性を活かして安全・健康に貢献できる
　専任衛生管理者として、知識・経験を活かし従業員が安心して働ける環境づくりに携われます。

・仕組みづくり・改善にも携われる
　産業医や保健師、人事等と連携し、健康リスク管理の仕組みづくりや改善を推進できます。

・将来のキャリアの幅を広げられる
　将来的には健康経営やデータ活用、業務改善などにも活躍の幅を広げられます。

諸条件基本情報

諸条件の基本情報は以下をご確認ください。
https://company.toyotaconnected.co.jp/career/#base

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