ハラスメント等の相談窓口について

スタイレム株式会社は、学生および求職者の皆様が安心して就職活動に取り組めるよう、以下の通り就職活動におけるハラスメント防止に対する基本方針を定め、遵守いたします。

1.    ハラスメント行為の禁止
私たちは、皆様の基本的人権と個性を尊重します。採用権限や優越的な地位を背景としたセクシュアルハラスメントやパワーハラスメント、ならびに私生活への過度な干渉、差別的な言動など、皆様の尊厳を傷つける一切の言動を容認いたしません。

2.    誠実かつ節度ある対応の徹底
面接だけでなく、インターンシップや社員訪問（OB・OG訪問）、懇親の場など、採用活動に関わるすべての場面において適切な対応を徹底します。
・    個人のSNSやプライベートな連絡先の使用を避け、適切な連絡手段を用います。
・    面会は公的な場所や適切な環境に限定し、密室や不適切な場所での実施は行いません。
・    プライバシーに配慮し、社会人として適切な距離感と節度を持って誠実に対応いたします。

相談窓口の設置と不利益取扱いの禁止
万が一、当社の役員や従業員から不快な言動やハラスメント行為を受けたり、たり、見聞したりしたとき、またはその「発生のおそれ」がある場合は、下記専用フォームよりご相談ください。ご相談いただいた事実を理由として、選考において不利益な取扱い（不採用など）をすることは一切ありません。また、相談者のプライバシーおよび個人情報は厳重に保護し、速やかに事実確認を行い、適切な対応をとらせていただきます。

皆様と誠実に向き合い、お互いにとって実りある採用活動となるよう努めてまいります。

【採用ハラスメント ご相談・通報窓口】
受付フォーム：こちらをクリック
（匿名でのご相談も受け付けております）

令和8年9月28日
スタイレム株式会社 人材開発課長