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会員規約
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【ピアス株式会社「マイページ」 会員利用規約】
第１条（目的）
この利用規約（以下「本規約」といいます）は、ピアス株式会社(以下「当社」といいます)が提供する、当社のインターンシップ及び従業員採用選考に関するホームページ「マイページ」（以下「本サイト」といいます）を会員の方が利用するに際して遵守していただく事項及び利用方法、利用条件等を定めたものです。
第２条（定義）
本規約における用語の定義は以下の通りです。
(１)「会員」とは、４年制大学、大学院、高等専門学校、専門学校、短期大学（以下、「大学等」といいます）に在籍し、現在就職活動中の方で、直接、または連携するサイト経由にて、本サイトより当社のインターンシップ及び従業員採用選考に応募する個人の方をいいます。但し、大学等をすでに卒業した方、大学等以外に在籍の方であっても、当社の判断で応募できる場合があります。
(２)「個人情報」とは、会員に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名、生年月日、及びその他の記述等により当該会員を識別できるもの（当該情報のみでは識別できないが、他の情報と照合することにより当該個人を識別できるものを含みます）をいいます。
第３条（規約の遵守）
１．会員は、本規約を理解し、その内容をすべて同意した上で、本サイトを利用するものとし、また、本規約を遵守しなければなりません。
２．会員が本サイトを利用したときは、本規約の内容をすべて同意し、また遵守することに同意したものとみなします。
３．本規約に規定していない本サイトの利用条件は、当社がその都度定めます。当社が別途定める利用条件、規約、遵守事項なども本規約と同一の効力があるものとし、本規約と同様に扱うものとします。
４．本サイト上に本規約と異なる定めがある場合、または本規約に記載されていない定めがある場合は、その定めが優先して適用されます。
５．当社は、変更が会員の一般の利益に適合するとき、またはその他合理的なものであるときには、本規約を変更できるものとします。この場合、当社は変更前に、あらかじめ変更日を定めたうえで、変更後の規約を本サイト上にて告知します。
第４条（本サイトの利用条件）
１．本サイトの利用は無料です。但し、本サイト利用に必要な回線料金等については会員が負担するものとします。
２．会員は、本サイトの利用にあたって、当社の指定する個人情報その他の情報を当社に提供する必要があります。
第５条（本サイトの利用登録とIDの取得）
１．本サイトの利用には登録が必要です。会員は、当社が指定する登録方法より登録の手続きを行うものとします。当社は、登録した会員に対して、本サイト利用の為に必要な会員IDを発行し、会員が登録したメールアドレス宛に通知するものとします。
２．会員は、会員IDと自ら登録したパスワードを使用して本サイトを利用することができます。
３．会員は、会員ID及びパスワードを、善良なる管理者の注意をもって使用及び管理するものとし、これを第三者に開示したり、使用させてはなりません。
第６条（本サイトの提供期間）
本サイトの提供期間は、2026年4月1日から2028年3月31日（予定）までとします。期間満了をもって、会員の本サイトの利用は終了します。
第７条（禁止事項）
１．会員は、本サイトの利用に関して、以下の行為をしてはなりません。
(１)本規約に違反する行為
(２)虚偽の内容に基づいて利用登録、応募を行う行為
(３)当社が提供した情報を応募目的以外に使用する行為
(４)第三者が会員になりすまし、本サイトを利用し応募する行為
(５)当社や他の会員あるいは第三者の著作権、商標権その他知的財産権、または名誉、プライバシー、財産など法的保護を受ける権利・利益を侵害する行為
(６)犯罪に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他法に違反する行為、及びこれらの恐れのある行為
(７)コンピュータウィルス等有害なプログラムを本サイトに使用したり、他者に感染させる行為
(８)本サイトあるいは本サイトを通じて得た情報を自己の営業のために利用する行為
(９)会員が自らまたは第三者をして、如何なる方法を問わず、本サイトについて、複写、複製、転載、引用、配信（ネットワークに接続されたサーバへのアップロードを含む）、編集、翻案、改変、改竄、翻訳等をする行為
(１０)会員が自らまたは第三者として、本サイトと同一または類似のものを作成する行為
(１１)会員が自らまたは第三者として、本サイトに関する出版物等を発行する行為
(１２)本サイトの運営を妨げる行為、またはその恐れのある行為
(１３)前各号に定める行為をするように唆したり、助けたりする行為
(１４)その他、当社が不適切であると判断する行為
２．当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、会員への事前の通知なしに直ちに会員の本サイトの利用登録を失効させることができるものとします。利用登録失効によりいかなる損害が会員に生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。
３．会員が本規約に違反したことにより当社または第三者に損害を与えた場合、会員は、直接、間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負います。
第８条（会員の登録解除）
会員は、当社が定める手続に従い、いつでも本サイトの登録を解除することができます。
第９条（会員の紛争解決）
会員が本サイトの利用に関して他の会員または第三者との間で紛争が生じた場合には、当該会員が自己の責任と費用負担にて当該紛争の処理、解決を行うものとし、当社に何らの迷惑を及ぼさないものとします。
第１０条（本サイトの提供と限界）
１．当社は、本サイトの完全性、完璧性、無謬性等を保証するものではありません。また、利用登録によって採用を保証するものではありません。
２．下記の事由に起因して会員に損害が生じたとしても、当社は一切責任を負いません。
(１)会員ID及びパスワードの使用上の過誤または管理不備
(２)応募情報の誤謬、不備
(３)その他会員の責に帰すべき事由
(４)通信の不通・不良（原因の如何を問いません）、停電（法定点検による停電も含みます）
(５)地震、火災、天災地変、その他不可抗力
(６)通常求められるセキュリティを超えた不法侵入、攻撃、ウイルス感染
(７)その他前各号に準じる事由
３．当社の免責部分を除いた部分で、万一会員が本サイトの利用によって損害を被った場合、その原因が当社の故意または過失に基づくときに限り、当社はその損害を賠償します。但し、賠償対象となる損害は直接かつ通常損害に限られ、いかなる場合も、特別損害、間接損害、逸失利益、機会損失は賠償の対象となりません。
４．当社は、会員に対する事前の通知を行うことなく本サイトの内容の変更・追加等を行うことができるものとします。この場合、当社は必要に応じ、当該変更・追加等の内容を本サイト上にて告知するものとします。
第１１条（個人情報の取扱い）
当社は、本サイトの利用登録または利用にあたって会員が提供した本個人情報を適切に管理するものとし、漏洩、紛失、滅失、毀損、改竄、不正利用等の危険に対応するために必要かつ適切な安全管理措置を継続的に講じます。
2当社による本個人情報の取り扱いは、下記【本個人情報の取り扱いについて】に従います。
第１２条（準拠法ならびに管轄裁判所）
本規約の成立、効力、履行及び解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。
本規約および本サイトの利用に関する一切の訴訟については、大阪地方裁判所を第
一審の専属的合意管轄裁判所とします。
【本個人情報の取り扱いについて】
1．当社は、本サイトを通じて本個人情報を取得します。また、当社は、本サイト以外のサイト等を通じて取得した本個人情報を、第4項の目的で利用することがあります。
2．当社が第4項の目的で利用する本個人情報は次の通りとします。
（1）応募者の氏名、住所、電話番号、e-mailアドレスその他の連絡先情報
（2）応募者が当社に対し直接または間接に提出した応募書類、エントリーシート、履歴書、職務経歴書、成績証明書、卒業証明書その他応募のために提出された書類に記載された応募者の学歴、職歴その他の経歴、学業成績、資格、検定の成績、自己PR、志望動機、過去の経験、スキル、賞罰等に関する情報（写真その他の画像を含む）
（3）応募者との面接（電話面接やオンライン面接を含む）、インターン、採用イベント、面談その他選考過程における応募者とのすべてのコミュニケーションを通じで得られた情報（画像、映像および音声を含む）
（4）選考のために応募者が受験した各種試験や適性検査の成績・結果および提出された答案の内容
（5）選考過程での評価、採否の結果ならびに入社の有無
（6）当社が応募者に対して実施したアンケートの結果
（7）上記の各情報をソフトウェア、人工知能その他のデジタルツールにより分析した結果得られた分析結果
3．次の者または部署が、本個人情報の保護について責任をもって適切に管理します。
個人情報保護管理者（代理） ピアス株式会社 管理本部責任者
【個人情報取扱事業者の名称・所在地・代表者】
ピアス株式会社
〒531-0072 大阪市北区豊崎3-19-3 PIAS TOWER
代表取締役社長 阪本和俊
4．当社は、本個人情報を次の目的の範囲内で利用します。
(1)採用選考への参加意向の確認
当社の今後の採用選考への参加意向を確認するため
(2)情報提供及び連絡
当社の自社情報、採用、キャリア教育に関する情報や応募経験者（入社しなかった応募者をいう。）への各種案内を電子メール等により提供し、本人確認や必要書類の送付、採用に関する事務的連絡を行うため
(3)イベント受付・運営
当社の採用、キャリア教育などに関するイベントの受付を行うため
(4)分析および改善
会員アンケートや応募者データを分析し、会員への個別連絡内容・タイミングの最適化や今後のインターンシップ・採用活動の改善、面接および選考プロセスの品質向上・改善に役立てるため
また、統計情報の作成など、全体傾向の把握にも利用するため
(5) 応募者対応および採用判断
応募者の採否判断、採用後の配属決定、人材活用や採用条件の決定の参考とするため。
5．当社は、原則として本個人情報を第三者（第6項の委託先を除く。）へ提供しません。本個人情報を第三者へ提供する必要が生じたときは、別途会員の同意を取得します。ただし、本人の同意なく第三者に提供することが法令によって許容されている場合には、この限りではありません。
6．当社は、本サイトの提供にかかる業務を含め、利用目的達成の範囲内において本個人情報の取り扱いを委託することがあり、当該委託に伴って委託先に本個人情報を提供することがあります。
7．個人データの共同利用について
当社は、当社および当社グループ各社の採用活動、経営管理業務の遂行のため、グループ会社間で、以下のとおり個人データを共同して利用することがあります。
（１）共同利用の目的
前記4の目的のとおり。
（２）共同利用する個人データの項目
前記2のとおり
（３）共同利用するグループ会社の範囲
ピアス株式会社、及び次に定めるその子会社ならびに関連会社
・当社HP［https://www.pias.co.jp/］の「PIAS GROUP」ページに掲載されている会社
（４）個人データ管理責任者
ピアス株式会社
8．本個人情報に関するお問い合わせ、苦情の申出、利用目的の通知の求め、または開示（第三者提供記録を含む。）・訂正・利用停止等の求めは、下記の窓口までご連絡をお願いします。
〒531-0072 大阪市北区豊崎3-191-3 PIAS TOWER ピアス株式会社 採用窓口
TEL：06-6376-5648
メールアドレス：saiyou-pg@pias.co.jp
9．会員が本個人情報を提供することは、会員の任意です。ただし、十分な情報の提供が無い場合は、本サイトの利用ができない場合があります。
10．本規約の内容が、当社が採用選考等に関連して取得する個人情報の取扱いについて公表しているプライバシーポリシー等の内容と抵触する場合には、本サイトを通じて取得される本個人情報の取扱いについては、本規定の定めが優先して適用されるものとします。
＜付則＞
本規約は2026年4月1日から実施するものとします。
ピアス株式会社
第１条（目的）
この利用規約（以下「本規約」といいます）は、ピアス株式会社(以下「当社」といいます)が提供する、当社のインターンシップ及び従業員採用選考に関するホームページ「マイページ」（以下「本サイト」といいます）を会員の方が利用するに際して遵守していただく事項及び利用方法、利用条件等を定めたものです。
第２条（定義）
本規約における用語の定義は以下の通りです。
(１)「会員」とは、４年制大学、大学院、高等専門学校、専門学校、短期大学（以下、「大学等」といいます）に在籍し、現在就職活動中の方で、直接、または連携するサイト経由にて、本サイトより当社のインターンシップ及び従業員採用選考に応募する個人の方をいいます。但し、大学等をすでに卒業した方、大学等以外に在籍の方であっても、当社の判断で応募できる場合があります。
(２)「個人情報」とは、会員に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名、生年月日、及びその他の記述等により当該会員を識別できるもの（当該情報のみでは識別できないが、他の情報と照合することにより当該個人を識別できるものを含みます）をいいます。
第３条（規約の遵守）
１．会員は、本規約を理解し、その内容をすべて同意した上で、本サイトを利用するものとし、また、本規約を遵守しなければなりません。
２．会員が本サイトを利用したときは、本規約の内容をすべて同意し、また遵守することに同意したものとみなします。
３．本規約に規定していない本サイトの利用条件は、当社がその都度定めます。当社が別途定める利用条件、規約、遵守事項なども本規約と同一の効力があるものとし、本規約と同様に扱うものとします。
４．本サイト上に本規約と異なる定めがある場合、または本規約に記載されていない定めがある場合は、その定めが優先して適用されます。
５．当社は、変更が会員の一般の利益に適合するとき、またはその他合理的なものであるときには、本規約を変更できるものとします。この場合、当社は変更前に、あらかじめ変更日を定めたうえで、変更後の規約を本サイト上にて告知します。
第４条（本サイトの利用条件）
１．本サイトの利用は無料です。但し、本サイト利用に必要な回線料金等については会員が負担するものとします。
２．会員は、本サイトの利用にあたって、当社の指定する個人情報その他の情報を当社に提供する必要があります。
第５条（本サイトの利用登録とIDの取得）
１．本サイトの利用には登録が必要です。会員は、当社が指定する登録方法より登録の手続きを行うものとします。当社は、登録した会員に対して、本サイト利用の為に必要な会員IDを発行し、会員が登録したメールアドレス宛に通知するものとします。
２．会員は、会員IDと自ら登録したパスワードを使用して本サイトを利用することができます。
３．会員は、会員ID及びパスワードを、善良なる管理者の注意をもって使用及び管理するものとし、これを第三者に開示したり、使用させてはなりません。
第６条（本サイトの提供期間）
本サイトの提供期間は、2026年4月1日から2028年3月31日（予定）までとします。期間満了をもって、会員の本サイトの利用は終了します。
第７条（禁止事項）
１．会員は、本サイトの利用に関して、以下の行為をしてはなりません。
(１)本規約に違反する行為
(２)虚偽の内容に基づいて利用登録、応募を行う行為
(３)当社が提供した情報を応募目的以外に使用する行為
(４)第三者が会員になりすまし、本サイトを利用し応募する行為
(５)当社や他の会員あるいは第三者の著作権、商標権その他知的財産権、または名誉、プライバシー、財産など法的保護を受ける権利・利益を侵害する行為
(６)犯罪に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他法に違反する行為、及びこれらの恐れのある行為
(７)コンピュータウィルス等有害なプログラムを本サイトに使用したり、他者に感染させる行為
(８)本サイトあるいは本サイトを通じて得た情報を自己の営業のために利用する行為
(９)会員が自らまたは第三者をして、如何なる方法を問わず、本サイトについて、複写、複製、転載、引用、配信（ネットワークに接続されたサーバへのアップロードを含む）、編集、翻案、改変、改竄、翻訳等をする行為
(１０)会員が自らまたは第三者として、本サイトと同一または類似のものを作成する行為
(１１)会員が自らまたは第三者として、本サイトに関する出版物等を発行する行為
(１２)本サイトの運営を妨げる行為、またはその恐れのある行為
(１３)前各号に定める行為をするように唆したり、助けたりする行為
(１４)その他、当社が不適切であると判断する行為
２．当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、会員への事前の通知なしに直ちに会員の本サイトの利用登録を失効させることができるものとします。利用登録失効によりいかなる損害が会員に生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。
３．会員が本規約に違反したことにより当社または第三者に損害を与えた場合、会員は、直接、間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負います。
第８条（会員の登録解除）
会員は、当社が定める手続に従い、いつでも本サイトの登録を解除することができます。
第９条（会員の紛争解決）
会員が本サイトの利用に関して他の会員または第三者との間で紛争が生じた場合には、当該会員が自己の責任と費用負担にて当該紛争の処理、解決を行うものとし、当社に何らの迷惑を及ぼさないものとします。
第１０条（本サイトの提供と限界）
１．当社は、本サイトの完全性、完璧性、無謬性等を保証するものではありません。また、利用登録によって採用を保証するものではありません。
２．下記の事由に起因して会員に損害が生じたとしても、当社は一切責任を負いません。
(１)会員ID及びパスワードの使用上の過誤または管理不備
(２)応募情報の誤謬、不備
(３)その他会員の責に帰すべき事由
(４)通信の不通・不良（原因の如何を問いません）、停電（法定点検による停電も含みます）
(５)地震、火災、天災地変、その他不可抗力
(６)通常求められるセキュリティを超えた不法侵入、攻撃、ウイルス感染
(７)その他前各号に準じる事由
３．当社の免責部分を除いた部分で、万一会員が本サイトの利用によって損害を被った場合、その原因が当社の故意または過失に基づくときに限り、当社はその損害を賠償します。但し、賠償対象となる損害は直接かつ通常損害に限られ、いかなる場合も、特別損害、間接損害、逸失利益、機会損失は賠償の対象となりません。
４．当社は、会員に対する事前の通知を行うことなく本サイトの内容の変更・追加等を行うことができるものとします。この場合、当社は必要に応じ、当該変更・追加等の内容を本サイト上にて告知するものとします。
第１１条（個人情報の取扱い）
当社は、本サイトの利用登録または利用にあたって会員が提供した本個人情報を適切に管理するものとし、漏洩、紛失、滅失、毀損、改竄、不正利用等の危険に対応するために必要かつ適切な安全管理措置を継続的に講じます。
2当社による本個人情報の取り扱いは、下記【本個人情報の取り扱いについて】に従います。
第１２条（準拠法ならびに管轄裁判所）
本規約の成立、効力、履行及び解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。
本規約および本サイトの利用に関する一切の訴訟については、大阪地方裁判所を第
一審の専属的合意管轄裁判所とします。
【本個人情報の取り扱いについて】
1．当社は、本サイトを通じて本個人情報を取得します。また、当社は、本サイト以外のサイト等を通じて取得した本個人情報を、第4項の目的で利用することがあります。
2．当社が第4項の目的で利用する本個人情報は次の通りとします。
（1）応募者の氏名、住所、電話番号、e-mailアドレスその他の連絡先情報
（2）応募者が当社に対し直接または間接に提出した応募書類、エントリーシート、履歴書、職務経歴書、成績証明書、卒業証明書その他応募のために提出された書類に記載された応募者の学歴、職歴その他の経歴、学業成績、資格、検定の成績、自己PR、志望動機、過去の経験、スキル、賞罰等に関する情報（写真その他の画像を含む）
（3）応募者との面接（電話面接やオンライン面接を含む）、インターン、採用イベント、面談その他選考過程における応募者とのすべてのコミュニケーションを通じで得られた情報（画像、映像および音声を含む）
（4）選考のために応募者が受験した各種試験や適性検査の成績・結果および提出された答案の内容
（5）選考過程での評価、採否の結果ならびに入社の有無
（6）当社が応募者に対して実施したアンケートの結果
（7）上記の各情報をソフトウェア、人工知能その他のデジタルツールにより分析した結果得られた分析結果
3．次の者または部署が、本個人情報の保護について責任をもって適切に管理します。
個人情報保護管理者（代理） ピアス株式会社 管理本部責任者
【個人情報取扱事業者の名称・所在地・代表者】
ピアス株式会社
〒531-0072 大阪市北区豊崎3-19-3 PIAS TOWER
代表取締役社長 阪本和俊
4．当社は、本個人情報を次の目的の範囲内で利用します。
(1)採用選考への参加意向の確認
当社の今後の採用選考への参加意向を確認するため
(2)情報提供及び連絡
当社の自社情報、採用、キャリア教育に関する情報や応募経験者（入社しなかった応募者をいう。）への各種案内を電子メール等により提供し、本人確認や必要書類の送付、採用に関する事務的連絡を行うため
(3)イベント受付・運営
当社の採用、キャリア教育などに関するイベントの受付を行うため
(4)分析および改善
会員アンケートや応募者データを分析し、会員への個別連絡内容・タイミングの最適化や今後のインターンシップ・採用活動の改善、面接および選考プロセスの品質向上・改善に役立てるため
また、統計情報の作成など、全体傾向の把握にも利用するため
(5) 応募者対応および採用判断
応募者の採否判断、採用後の配属決定、人材活用や採用条件の決定の参考とするため。
5．当社は、原則として本個人情報を第三者（第6項の委託先を除く。）へ提供しません。本個人情報を第三者へ提供する必要が生じたときは、別途会員の同意を取得します。ただし、本人の同意なく第三者に提供することが法令によって許容されている場合には、この限りではありません。
6．当社は、本サイトの提供にかかる業務を含め、利用目的達成の範囲内において本個人情報の取り扱いを委託することがあり、当該委託に伴って委託先に本個人情報を提供することがあります。
7．個人データの共同利用について
当社は、当社および当社グループ各社の採用活動、経営管理業務の遂行のため、グループ会社間で、以下のとおり個人データを共同して利用することがあります。
（１）共同利用の目的
前記4の目的のとおり。
（２）共同利用する個人データの項目
前記2のとおり
（３）共同利用するグループ会社の範囲
ピアス株式会社、及び次に定めるその子会社ならびに関連会社
・当社HP［https://www.pias.co.jp/］の「PIAS GROUP」ページに掲載されている会社
（４）個人データ管理責任者
ピアス株式会社
8．本個人情報に関するお問い合わせ、苦情の申出、利用目的の通知の求め、または開示（第三者提供記録を含む。）・訂正・利用停止等の求めは、下記の窓口までご連絡をお願いします。
〒531-0072 大阪市北区豊崎3-191-3 PIAS TOWER ピアス株式会社 採用窓口
TEL：06-6376-5648
メールアドレス：saiyou-pg@pias.co.jp
9．会員が本個人情報を提供することは、会員の任意です。ただし、十分な情報の提供が無い場合は、本サイトの利用ができない場合があります。
10．本規約の内容が、当社が採用選考等に関連して取得する個人情報の取扱いについて公表しているプライバシーポリシー等の内容と抵触する場合には、本サイトを通じて取得される本個人情報の取扱いについては、本規定の定めが優先して適用されるものとします。
＜付則＞
本規約は2026年4月1日から実施するものとします。
ピアス株式会社