※このブログは2025年9月時点のものになります
　ここでいう新入社員は、2025年入社の社員になります

こんにちは！

オー・ジー株式会社　人事部の中村です！

皆様いかがお過ごしでしょうか。

さて今回のブログは、お久しぶりの新入社員特集です！入社後半年たった一年目のみんなに簡単なアンケートを取りました。その回答内容について、いくつかピックアップしていきます！

そして、９月の半ばには同期で旅行にも行きましたので、その様子も少しご紹介します！

～会社の雰囲気や文化について、どんな印象を持っていますか？～

「仕事のオンオフの切り替えがある方が多い印象です。」

「温かい雰囲気、業務中と業務外でのオンオフの切り替えがすごい」

「物腰柔らかで、分からないことは丁寧に教えていただいている。入社前と後での大きなギャップはない。他部署含めて管理職の方ともお話しする機会があるが、皆さん面倒見が良いなという印象。」

～働き続ける中で、この会社で実現したい目標はありますか？～

「ある分野で非常に長けたプロフェッショナルなプレイヤーになること。その分野はまだ模索中ではあるが、だれにも負けない武器を作る。」

「所属部署のスペシャリストとして会社に必要とされる人財になりたい。」

「海外駐在」「北米、欧州での事業拡大」「日本に限らず世界中を駆け回って取引先を自分で開拓していきたいです。」

「仕事においても人間関係が一番の基礎だから一見関わりの少ない人にも積極的にコミュニケーションをとっていきたい」

～「この瞬間、自分は成長している」と感じたことはありますか？～

「学んだことを上司の手助けなしでできた瞬間」

「同じ作業をする際に、前回よりもスピードや正確性が向上したときは成長を感じます。」

「できないことを試行錯誤しながら取り組んでいるとき。」

「入社前はExcelすら触ったことなかったのに、最近は資料作成が少しスムーズになってきました。」

「先輩方に褒めていただいたとき」「先輩、上司に指導、注意いただいたとき。自分に足りないものが何か実感できるから。」

「眠気に打ち勝てたとき」

～もし新人向けに「職場の攻略ガイド」を作るなら、何を載せますか？～

「各部署の特徴や雰囲気などを記載した紹介記事。」「その新人が配属される部署メンバーの特徴と攻略法」

「メールはできる限り即返信しましょう。。。あと電話早く取るの難しいよ。。頑張りましょう！」

「皆様からの失敗体験談のようなものがあれば、失敗を未然に防ぐことができるので良いかなと思います」

「会話の広がる質問の仕方」

「私なら、お弁当のレンジが空いている場所を載せたい。私自身、ヘビィーなお弁当ユーザーのため、温めてからご飯を食べる。ある階は人が多かったり、少なかったりするので、電子レンジの穴場情報を載せる。仕事中も食事中も充実した時間を過ごしたいので！」

～最後に、会社に一言伝えるなら何と言う？～

「末永くよろしくお願いいたします。」

「日々、成長していきます」

「学びの機会をいただきありがとうございます。 給茶機（飲料サーバー）飲み放題なのが有難い。疲れた時にはコーヒーで頭をすっきりさせています。」

「さらにDX化の推進を進めていただきたいです」

以上、アンケート結果でした！みんな様々な試行錯誤を重ね仕事に取り組んでいますね。中には「眠気に打ち勝つ」なんて珍回答もありましたが…。（笑）

アンケート結果を見ながら感じたのは、「みんなのびのびと働いているな」ということです。実際に私も働きながらオー・ジーで働く人の温かさ、穏やかさをひしひしと感じます。

オー・ジーはもちろん制度も魅力的な点が多いですが、こういった「働く社員」の魅力も、皆様にぜひ知って頂きたいと思います！

同期旅行に行ってきました！

さてさて、そんな新入社員、私の愉快な同期たちと９月半ばに１泊２日の旅行に行ってきました！

旅の行き先は、静岡・熱海。

久しぶりに東京の同期とも会うことができ、観光して、ドライブして、突然の大雨に打たれ、それぞれ積もる話をして…。

気づけば朝の５時ごろまで話し込んでいました。

やはり同期は仕事仲間であり、また友人でもあり、本当に大切な存在だなと、しみじみと実感しました。

今回は急用にて一人だけ来れなかったのですが、次回は全員で行きたいです！！