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会員規約
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【三菱電機エンジニアリング株式会社「マイページ」会員利用規約】
本規約は、三菱電機エンジニアリング株式会社（以下「当社」といいます。）が提供する、当社の仕事体験イベント及び従業員採用選考に関するホームページ「マイページ」（以下「本サイト」といいます。）に関して、会員による利用条件および当社の提供条件等を定めたものです。
第１条（適用）
１．本規約に規定していない本サイトの利用条件は、当社がその都度定めます。
２．前項で定めた利用条件に本規約と異なる定めがある場合、または本規約に記載されていない定めがある場合は、その定めが優先して適用されます。
第２条（定義）
本規約における用語の定義は以下の通りとします。
（1）「会員」とは、高等専門学校、４年制大学、大学院（以下「大学等」といいます）に在籍し、直接、または連携するサイト経由にて、本サイトより当社の仕事体験イベント及び従業員採用選考に応募する個人の方をいいます。但し、大学等をすでに卒業した方であっても、当社の判断で応募できる場合があります。
（2）「応募」とは、当社の仕事体験イベント及び従業員採用選考に応募する行為をいいます。
（3）「会員ID」とは、本サイトを利用する際の認証時にパスワードとともに使用するID であって、会員個人に発行されるものをいいます。
（4）「本個人データ」とは、会員に関する情報であって、個人情報の保護に関する法律（平成15 年法律第57 号）第2 条第1 項に定義される「個人情報」に該当するものを含む当該会員を識別し得るあらゆる情報をいいます。
第３条（本規約の変更）
１．当社は、次に掲げる場合には本規約を変更することができ、会員は変更後の本規約に同意したものとみなします。ただし、本条は、当社が会員から個別に同意を得て本規約を変更することを妨げるものではありません。
（1）本規約の変更が、会員一般の利益に適合する場合
（2）本規約の変更が、本規約の目的に反せず、本サイトの仕様変更、本サイトを通じて提供する情報の変更、当社の選考プロセスの変更または法令の改正等の事情を含め、諸事情に照らして合理的である場合
２．当社は、前項の変更を行う場合、本サイトへの掲示または電子メールの利用その他適切な方法によって、本規約を変更する旨および変更日、ならびに変更後の本規約の内容を周知します。ただし、前項第２号による変更を行うときは、変更日までの相当の猶予期間を設けた上で周知します。
第４条（利用登録）
１．本サイトより応募することを希望する者は、本規約を遵守することに同意し、当社が指定する登録方法により本サイトの利用登録を行うことで、会員ID の発行を受けることができます。
２．会員は、会員ID を使用して、本サイトを無料で利用することができます。ただし、本サイト利用に必要な回線料金等の費用については、会員の負担とします。
３．会員は、自らの責任において、自己の会員ID およびパスワードを不正使用されないよう適切に管理しなければなりません。
４．当社は、当社の責めに帰すべき事由による場合を除き、会員ID およびパスワードによる認証後に行われた本サイトの利用行為を、会員自身による行為とみなします。
５．当社は、会員が、当社が定める応募条件を満たさない場合または第７条の禁止事項に違反したことを合理的理由に基づいて判断した場合には、事前の通知なく直ちに第１項の利用登録を失効させ、会員による本サイトの利用を終了させることができます。利用登録失効によりいかなる損害が会員に生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。
第５条（登録事項の変更及び登録解除）
会員は、本サイトの利用登録もしくは利用または応募にあたって当社に提供した情報に変更があった場合、当社の定める方法により変更後の情報を当社に通知しなければなりません。
2 会員は、当社に申し出を行うことにより、本サイトの登録を解除することができます。
第６条（本サイトの提供期間）
本サイトの提供期間は、 2024年6月1日から2026年3月31日（予定）までとします。期間満了をもって、会員による本サイトの利用は終了します。なお、当社は、本サイトの提供期間満了後も【本個人データの取り扱いについて】に記載の利用目的が存在する間は、本個人データを保有できるものとします。
第７条（禁止事項）
１．会員は、本サイトの利用に関して、以下の行為をしてはなりません。
（1）本規約に違反する行為
（2）法令に違反する行為またはそのおそれがある行為
（3）公序良俗に反する行為
（4）虚偽の情報に基づいて、または第三者になりすまして、本サイトに利用登録する行為または応募する行為
（5）本サイトおよび本サイトを通じて得た情報を応募目的以外の目的で使用する行為
（6）本サイトおよび本サイトを通じて得た情報について、複写、複製、転載、引用、出版、配信（ネットワークに接続されたサーバへのアップロードを含む。）、編集、翻案、改変、改竄、翻訳等する行為
（7）当社または第三者の知的財産権、肖像権、名誉、プライバシーの権利、財産など法的保護を受ける権利または利益を侵害する行為
（8）本サイトを通じて、コンピュータウイルスその他有害なプログラムを第三者に感染させる行為またはそのおそれのある行為
（9）本サイトを構成するソフトウェアに対するリバースエンジニアリングその他の解析行為
（10）本サイトと同一または類似のものを作成する行為
（11）自己の会員ID およびパスワードを第三者に開示する行為または使用させる行為
（12）他の会員の会員ID またはパスワードを使用する行為
（13）本サイトの運営を妨げる行為またはそのおそれのある行為
（14）前各号に定める行為をするように第三者を唆す行為または助長する行為
（15）その他、当社が不適切であると判断する行為
２．会員が本規約に違反したことにより当社または第三者に損害を与えた場合、会員は、直接、間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負います。
第８条（会員の紛争解決）
会員は、本サイトの利用に関して他の会員を含む第三者との間で生じた紛争について、当該紛争が当社の債務不履行や不法行為に基づいて生じたときを除き、当該会員が自己の責任と費用負担にて当該紛争の処理、解決を行うものとし、当社に何らの迷惑を及ぼさないものとします。
第９条（本サイトの提供と限界）
１．当社は、本サイトの完全性、完璧性、無謬性等を保証するものではありません。また、利用登録によって採用を保証するものでもありません。
２．当社は、当社の債務不履行または不法行為に基づいて会員に損害を生じさせた場合、当社に故意または重大な過失があるときを除き、特別損害、間接損害または逸失利益もしくは機会損失による損害を賠償する責任を負わず、直接かつ通常の損害に限って賠償する責任を負います。
３．当社は、会員に対する事前の通知を行うことなく本サイトの内容の変更、追加または削除等を行うことができます。
第10条（本個人データの取り扱い）
１．当社は、本サイトの利用登録もしくは利用または応募にあたって会員が提供した本個人データを適切に管理するものとし、漏洩、紛失、滅失、毀損、改竄、不正利用等の危険に対応するために必要かつ適切な安全管理措置を継続的に講じます。
２．当社による本個人データの取り扱いは、【本個人データの取り扱いについて】に従います。
第11条（準拠法および管轄裁判所）
本規約の成立、効力、履行および解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。本規約および本サイトの利用に関する一切の訴訟については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
【本個人データの取り扱いについて】
１．当社は、本サイトを通じて本個人データを取得します。また、当社は、本サイト以外のサイト等を通じて取得した本個人データを、第５項の目的で利用することがあります。
２．当社では、個人情報保護法やEU一般データ保護規則（GDPR）を含む個人データの取り扱いに関連する法規制等を遵守し、お客様の個人データを適切に取り扱います。詳細につきましては、当社プライバシーポリシー（https://www.mee.co.jp/privacy.html）をご確認ください。
３．当社が第５項の目的で利用する本個人データは次の通りです。
（1）氏名
（2）電話番号
（3）メールアドレス
（4）住所
（5）学歴
（6）エントリーシートの内容
（7）アンケート回答
（8）適性検査受検結果
（9）選考評価
（10）ログイン履歴
（11）イベント参加履歴 など
４．次の者または部署が、本個人データの保護について責任をもって適切に管理します。
三菱電機エンジニアリング株式会社
人事部 人事グループ 人事グループマネージャー
５．当社は、本個人データを次の目的の範囲内で、正当な利益*に基づいて、利用します。
（1）仕事体験イベント選考、採用選考および選考後の手続きに関する連絡をするため
（2）適性検査実施のため
（3）イベントなどの受付を行うため
（4）仕事体験イベント選考、採用選考の合否を判断するため
（5）会員の応募履歴を管理するため
（6）当社採用活動の総括、次年度採用活動等に向けた分析の資料とするため（統計情報を作成することを含む）
（7）採用募集および入社手続きに関連する資料の発送のため
（8）入社手続きに利用するため
（9）入社後の人事情報とするため
* 正当な利益とは、正当な利益を実現するために会員の情報を利用する必要があり、かつその情報を利用する当社の理由が個人データ保護の権利への不利益よりも優先される場合をいいます。
６．当社は、原則として本個人データを第三者（第７項の委託先を除く。）への提供及び第三国への移転は行いません。本個人データを第三者へ提供する必要が生じたときは、別途会員の同意を取得します。ただし、本人の同意なく第三者に提供することが法令によって許容されている場合には、この限りではありません。
７．当社は、本サイトの提供にかかる業務を含め、利用目的達成の範囲内において本個人データの取り
扱いを委託することがあり、当該委託に伴って委託先に本個人データを提供することがあります。
８．当社は、本個人データをAIによるプロファイリング等自動化された意思決定に用いることはありません。
9．本個人データに関するお問い合わせ、苦情の申出、利用目的の通知の求め、または開示（第三者提
供記録を含む。）・訂正・利用停止等の求めは、下記の窓口までご連絡をお願いします。
三菱電機エンジニアリング株式会社 人事部 人事グループ
E-mail:recruit@www.mee.co.jp
10．当社による個人データの利用、またはこれらの権利の行使に対する当社の対応に不服がある場合、会員には規制当局に訴える権利があります。
11．会員が本個人データを提供することは、会員の任意です。ただし、十分な情報の提供が無い場合は、本サイトの利用ができない場合や選考プロセスに進むことができない場合があります。
12．本規約の内容が、当社が採用選考等に関連して取得する個人データの取り扱いについて公表しているプライバシーポリシー等の内容と抵触する場合には、本サイトを通じて取得される本個人データの取り扱いについては、本規約の定めが優先して適用されるものとします。
＜付則＞
本規約は2024年6月1日から実施するものとします。
三菱電機エンジニアリング株式会社
本規約は、三菱電機エンジニアリング株式会社（以下「当社」といいます。）が提供する、当社の仕事体験イベント及び従業員採用選考に関するホームページ「マイページ」（以下「本サイト」といいます。）に関して、会員による利用条件および当社の提供条件等を定めたものです。
第１条（適用）
１．本規約に規定していない本サイトの利用条件は、当社がその都度定めます。
２．前項で定めた利用条件に本規約と異なる定めがある場合、または本規約に記載されていない定めがある場合は、その定めが優先して適用されます。
第２条（定義）
本規約における用語の定義は以下の通りとします。
（1）「会員」とは、高等専門学校、４年制大学、大学院（以下「大学等」といいます）に在籍し、直接、または連携するサイト経由にて、本サイトより当社の仕事体験イベント及び従業員採用選考に応募する個人の方をいいます。但し、大学等をすでに卒業した方であっても、当社の判断で応募できる場合があります。
（2）「応募」とは、当社の仕事体験イベント及び従業員採用選考に応募する行為をいいます。
（3）「会員ID」とは、本サイトを利用する際の認証時にパスワードとともに使用するID であって、会員個人に発行されるものをいいます。
（4）「本個人データ」とは、会員に関する情報であって、個人情報の保護に関する法律（平成15 年法律第57 号）第2 条第1 項に定義される「個人情報」に該当するものを含む当該会員を識別し得るあらゆる情報をいいます。
第３条（本規約の変更）
１．当社は、次に掲げる場合には本規約を変更することができ、会員は変更後の本規約に同意したものとみなします。ただし、本条は、当社が会員から個別に同意を得て本規約を変更することを妨げるものではありません。
（1）本規約の変更が、会員一般の利益に適合する場合
（2）本規約の変更が、本規約の目的に反せず、本サイトの仕様変更、本サイトを通じて提供する情報の変更、当社の選考プロセスの変更または法令の改正等の事情を含め、諸事情に照らして合理的である場合
２．当社は、前項の変更を行う場合、本サイトへの掲示または電子メールの利用その他適切な方法によって、本規約を変更する旨および変更日、ならびに変更後の本規約の内容を周知します。ただし、前項第２号による変更を行うときは、変更日までの相当の猶予期間を設けた上で周知します。
第４条（利用登録）
１．本サイトより応募することを希望する者は、本規約を遵守することに同意し、当社が指定する登録方法により本サイトの利用登録を行うことで、会員ID の発行を受けることができます。
２．会員は、会員ID を使用して、本サイトを無料で利用することができます。ただし、本サイト利用に必要な回線料金等の費用については、会員の負担とします。
３．会員は、自らの責任において、自己の会員ID およびパスワードを不正使用されないよう適切に管理しなければなりません。
４．当社は、当社の責めに帰すべき事由による場合を除き、会員ID およびパスワードによる認証後に行われた本サイトの利用行為を、会員自身による行為とみなします。
５．当社は、会員が、当社が定める応募条件を満たさない場合または第７条の禁止事項に違反したことを合理的理由に基づいて判断した場合には、事前の通知なく直ちに第１項の利用登録を失効させ、会員による本サイトの利用を終了させることができます。利用登録失効によりいかなる損害が会員に生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。
第５条（登録事項の変更及び登録解除）
会員は、本サイトの利用登録もしくは利用または応募にあたって当社に提供した情報に変更があった場合、当社の定める方法により変更後の情報を当社に通知しなければなりません。
2 会員は、当社に申し出を行うことにより、本サイトの登録を解除することができます。
第６条（本サイトの提供期間）
本サイトの提供期間は、 2024年6月1日から2026年3月31日（予定）までとします。期間満了をもって、会員による本サイトの利用は終了します。なお、当社は、本サイトの提供期間満了後も【本個人データの取り扱いについて】に記載の利用目的が存在する間は、本個人データを保有できるものとします。
第７条（禁止事項）
１．会員は、本サイトの利用に関して、以下の行為をしてはなりません。
（1）本規約に違反する行為
（2）法令に違反する行為またはそのおそれがある行為
（3）公序良俗に反する行為
（4）虚偽の情報に基づいて、または第三者になりすまして、本サイトに利用登録する行為または応募する行為
（5）本サイトおよび本サイトを通じて得た情報を応募目的以外の目的で使用する行為
（6）本サイトおよび本サイトを通じて得た情報について、複写、複製、転載、引用、出版、配信（ネットワークに接続されたサーバへのアップロードを含む。）、編集、翻案、改変、改竄、翻訳等する行為
（7）当社または第三者の知的財産権、肖像権、名誉、プライバシーの権利、財産など法的保護を受ける権利または利益を侵害する行為
（8）本サイトを通じて、コンピュータウイルスその他有害なプログラムを第三者に感染させる行為またはそのおそれのある行為
（9）本サイトを構成するソフトウェアに対するリバースエンジニアリングその他の解析行為
（10）本サイトと同一または類似のものを作成する行為
（11）自己の会員ID およびパスワードを第三者に開示する行為または使用させる行為
（12）他の会員の会員ID またはパスワードを使用する行為
（13）本サイトの運営を妨げる行為またはそのおそれのある行為
（14）前各号に定める行為をするように第三者を唆す行為または助長する行為
（15）その他、当社が不適切であると判断する行為
２．会員が本規約に違反したことにより当社または第三者に損害を与えた場合、会員は、直接、間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負います。
第８条（会員の紛争解決）
会員は、本サイトの利用に関して他の会員を含む第三者との間で生じた紛争について、当該紛争が当社の債務不履行や不法行為に基づいて生じたときを除き、当該会員が自己の責任と費用負担にて当該紛争の処理、解決を行うものとし、当社に何らの迷惑を及ぼさないものとします。
第９条（本サイトの提供と限界）
１．当社は、本サイトの完全性、完璧性、無謬性等を保証するものではありません。また、利用登録によって採用を保証するものでもありません。
２．当社は、当社の債務不履行または不法行為に基づいて会員に損害を生じさせた場合、当社に故意または重大な過失があるときを除き、特別損害、間接損害または逸失利益もしくは機会損失による損害を賠償する責任を負わず、直接かつ通常の損害に限って賠償する責任を負います。
３．当社は、会員に対する事前の通知を行うことなく本サイトの内容の変更、追加または削除等を行うことができます。
第10条（本個人データの取り扱い）
１．当社は、本サイトの利用登録もしくは利用または応募にあたって会員が提供した本個人データを適切に管理するものとし、漏洩、紛失、滅失、毀損、改竄、不正利用等の危険に対応するために必要かつ適切な安全管理措置を継続的に講じます。
２．当社による本個人データの取り扱いは、【本個人データの取り扱いについて】に従います。
第11条（準拠法および管轄裁判所）
本規約の成立、効力、履行および解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。本規約および本サイトの利用に関する一切の訴訟については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
【本個人データの取り扱いについて】
１．当社は、本サイトを通じて本個人データを取得します。また、当社は、本サイト以外のサイト等を通じて取得した本個人データを、第５項の目的で利用することがあります。
２．当社では、個人情報保護法やEU一般データ保護規則（GDPR）を含む個人データの取り扱いに関連する法規制等を遵守し、お客様の個人データを適切に取り扱います。詳細につきましては、当社プライバシーポリシー（https://www.mee.co.jp/privacy.html）をご確認ください。
３．当社が第５項の目的で利用する本個人データは次の通りです。
（1）氏名
（2）電話番号
（3）メールアドレス
（4）住所
（5）学歴
（6）エントリーシートの内容
（7）アンケート回答
（8）適性検査受検結果
（9）選考評価
（10）ログイン履歴
（11）イベント参加履歴 など
４．次の者または部署が、本個人データの保護について責任をもって適切に管理します。
三菱電機エンジニアリング株式会社
人事部 人事グループ 人事グループマネージャー
５．当社は、本個人データを次の目的の範囲内で、正当な利益*に基づいて、利用します。
（1）仕事体験イベント選考、採用選考および選考後の手続きに関する連絡をするため
（2）適性検査実施のため
（3）イベントなどの受付を行うため
（4）仕事体験イベント選考、採用選考の合否を判断するため
（5）会員の応募履歴を管理するため
（6）当社採用活動の総括、次年度採用活動等に向けた分析の資料とするため（統計情報を作成することを含む）
（7）採用募集および入社手続きに関連する資料の発送のため
（8）入社手続きに利用するため
（9）入社後の人事情報とするため
* 正当な利益とは、正当な利益を実現するために会員の情報を利用する必要があり、かつその情報を利用する当社の理由が個人データ保護の権利への不利益よりも優先される場合をいいます。
６．当社は、原則として本個人データを第三者（第７項の委託先を除く。）への提供及び第三国への移転は行いません。本個人データを第三者へ提供する必要が生じたときは、別途会員の同意を取得します。ただし、本人の同意なく第三者に提供することが法令によって許容されている場合には、この限りではありません。
７．当社は、本サイトの提供にかかる業務を含め、利用目的達成の範囲内において本個人データの取り
扱いを委託することがあり、当該委託に伴って委託先に本個人データを提供することがあります。
８．当社は、本個人データをAIによるプロファイリング等自動化された意思決定に用いることはありません。
9．本個人データに関するお問い合わせ、苦情の申出、利用目的の通知の求め、または開示（第三者提
供記録を含む。）・訂正・利用停止等の求めは、下記の窓口までご連絡をお願いします。
三菱電機エンジニアリング株式会社 人事部 人事グループ
E-mail:recruit@www.mee.co.jp
10．当社による個人データの利用、またはこれらの権利の行使に対する当社の対応に不服がある場合、会員には規制当局に訴える権利があります。
11．会員が本個人データを提供することは、会員の任意です。ただし、十分な情報の提供が無い場合は、本サイトの利用ができない場合や選考プロセスに進むことができない場合があります。
12．本規約の内容が、当社が採用選考等に関連して取得する個人データの取り扱いについて公表しているプライバシーポリシー等の内容と抵触する場合には、本サイトを通じて取得される本個人データの取り扱いについては、本規約の定めが優先して適用されるものとします。
＜付則＞
本規約は2024年6月1日から実施するものとします。
三菱電機エンジニアリング株式会社