【日本マクドナルド株式会社採用ホームページ「マイページ」 会員利用規約】
第１条（目的）
この利用規約（以下「本規約」といいます）は、日本マクドナルド株式会社(以下「当社」といいます)が提供する、当社の従業員採用選考及びインターンシッププログラムに関するホームページ「マイページ」（以下「本サイト」といいます）を会員の方が利用するに際して遵守していただく事項及び利用方法、利用条件等を定めたものです。
第２条（定義）
本規約における用語の定義は以下の通りです。
(1)「会員」とは、現在就職活動中もしくは当社でアルバイトされている方で、直接、または連携するサイト経由にて、本サイトより当社の従業員採用選考もしくはインターンシッププログラムに応募する個人の方をいいます。但し、大学等をすでに卒業した方であっても、当社の判断で応募できる場合があります。
(2)「個人情報」とは、会員に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名、生年月日、及びその他の記述等により当該会員を識別できるもの（当該情報のみでは識別できないが、他の情報と照合することにより当該個人を識別できるものを含みます）をいいます。
第３条（規約の遵守）
１．会員は、本規約を理解し、その内容をすべて同意した上で、本サイトを利用するものとし、また、本規約を遵守しなければなりません。
２．会員が本サイトを利用したときは、本規約の内容をすべて同意し、また遵守することに同意したものとみなします。
３．本規約に規定していない本サイトの利用条件は、当社がその都度定めます。当社が別途定める利用条件、規約、遵守事項なども本規約と同一の効力があるものとし、本規約と同様に扱うものとします。
４．本サイト上に本規約と異なる定めがある場合、または本規約に記載されていない定めがある場合は、その定めが優先して適用されます。
５．当社は、変更が会員の一般の利益に適合するとき、または変更が、本規約の目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性及びその内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるときには、本規約を随時変更できるものとし、本規約が変更された後は、変更後の本規約が適用されます。その他の変更の場合、当社は、変更後の本規約の効力発生時期を定め、効力発生時期の2週間前までに、変更後の本規約の内容及び効力発生時期を、本サイト上への表示その他当社所定の方法により会員に告知します。本規約の告知後に会員が本サイトを利用した場合または当社所定の期間内に会員が本サイトの登録解除の手続を取らなかった場合、当該会員は本規約の変更に同意したものとします。
第４条（本サイトの利用条件）
１．本サイトの利用は無料です。但し、本サイト利用に必要な回線料金等については会員が負担するものとします。
２．会員は、本サイトの利用にあたって、当社の指定する個人情報その他の情報を当社に提供する必要があります。
第５条（本サイトの利用登録とIDの取得）
１．本サイトの利用には登録が必要です。会員は、当社が指定する登録方法より登録の手続きを行うものとします。当社は、登録した会員に対して、本サイト利用のために必要な会員IDを発行し、会員が登録したメールアドレス宛に通知するものとします。
２．会員は、会員IDと自ら登録したパスワードを使用して本サイトを利用することができます。
３．会員は、会員ID及びパスワードを適切に管理し、第三者に開示したり使用させたりしてはなりません。
４．会員は、会員ID及びパスワードを第三者に不正に使用されることが発覚した場合等、当社による本サイトの提供を阻害するおそれがある事由が発生した場合、直ちに当社に対して報告しなければなりません。
５．当社は、会員ID及びパスワードを利用して行われた本サイト上の一切の行為はユーザーの行為とみなします。
第６条（本サイトの提供期間）
本サイトの提供期間は、2025年6月1日から2027年3月31日（予定）までとします。期間満了をもって、会員の本サイトの利用は終了します。
第７条（禁止事項）
１．会員は、本サイトの利用に関して、以下の行為をしてはなりません。
(1) 本規約に違反する行為
(2) 虚偽の内容に基づいて利用登録、応募を行う行為
(3) 当社が提供した情報を応募目的以外に使用する行為
(4) 第三者が会員になりすまし、本サイトを利用し応募する行為
(5) 当社や他の会員あるいは第三者の著作権、商標権その他知的財産権、または名誉、プライバシー、財産など法的保護を受ける権利・利益を侵害する行為
(6) 犯罪に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他法に違反する行為、及びこれらの恐れのある行為
(7) 本サイトでコンピュータウィルスなどの有害なプログラムを使用する行為、または他者に感染させる行為
(8) 本サイトあるいは本サイトを通じて得た情報を自己の営業のために利用する行為
(9) 会員が自らまたは第三者をして、いかなる方法を問わず、本サイトについて、複写、複製、転載、引用、配信（ネットワークに接続されたサーバへのアップロードを含む）、編集、翻案、改変、改竄、翻訳等をする行為
(10) 会員が自らまたは第三者をして、本サイトと同一または類似のものを作成する行為
(11) 会員が自らまたは第三者をして、本サイトに関する出版物等を発行する行為
(12) 本サイトの運営を妨げる行為、またはその恐れのある行為
(13) 当社または第三者に不利益もしくは損害を与える行為またはそのおそれのある行為
(14) 当社または本サイトの信用を損なう行為またはそのおそれのある行為
(15) 前各号に定める行為をするように唆したり、助けたりする行為
(16) その他、当社が不適切であると判断する行為
２．当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、会員への事前の通知なしに直ちに会員の本サイトの利用登録を失効させることができるものとします。利用登録失効によりいかなる損害が会員に生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。
３．会員が本規約に違反したことにより当社または第三者に損害を与えた場合、会員は、直接、間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負います。
第８条 （会員の登録解除）
会員は、当社が定める手続に従い、いつでも本サイトの登録を解除することができます。
第９条（会員の紛争解決）
会員が本サイトの利用に関して他の会員または第三者との間で紛争が生じた場合には、当該会員が自己の責任と費用負担にて当該紛争の処理、解決を行うものとし、当社に何らの迷惑を及ぼさないものとします。
第１０条（本サイトの提供と限界）
１．当社は、本サイトの完全性、完璧性、無謬性等を保証するものではありません。また、利用登録によって採用を保証するものではありません。当社は、本サイトに中断、中止その他の障害が生じないこと、当サイト及び当サイトを通じて入手できる情報等が会員の期待を満たすものであることについて保証するものではありません。
２．下記の事由に起因して会員に損害が生じたとしても、当社は一切責任を負いません。
(1) 会員ID及びパスワードの使用上の過誤または管理不備
(2) 応募情報の誤謬、不備
(3) その他会員の責に帰すべき事由
(4) 通信の不通・不良（原因の如何を問いません）、停電（法定点検による停電も含みます）
(5) 地震、火災、天災地変、その他不可抗力
(6) 通常求められるセキュリティを超えた不法侵入、攻撃、ウイルス感染
(7)本サイトの利用に関連して会員が日本または外国の法令に違反したことにより会員に生じた損害
(8) その他前各号に準じる事由
３．本規約の免責の定めにかかわらず、本規約に係る当社と会員との契約が消費者契約法第2条第3項に定める消費者契約に該当する場合、本規約のうち当社の責任を免責する規定は適用されないものとします。この場合において、会員に発生した損害が当社の債務不履行または不法行為に基づくときは、当社の故意または重過失による場合を除き、当社は、会員に現実に生じた通常かつ直接の範囲の損害に限り、これを賠償するものとし、特別な事情から生じた損害（損害の発生を予見し、または予見し得た場合を含みます。）、逸失利益の損害、及び間接的または付随的または派生的な因果関係の損害については、責任を負わないものとします。
４．当社は、会員に対する事前の通知を行うことなく本サイトの内容の変更・追加等を行うことができるものとします。この場合、当社は必要に応じ、当該変更・追加等の内容を本サイト上にて告知するものとします。
５．当社は、以下のいずれかに該当する場合には、本サイトの利用の全部または一部を停止または中断することができるものとします。この場合において、当社は会員に対して、できる限り事前に通知するよう努めるものとします。
(1)本サイトに係るコンピューター・システムの点検または保守作業を行う場合
(2)コンピューター、通信回線等が障害、誤操作、過度なアクセスの集中、不正アクセス、ハッキング等の事故により停止した場合
(3)火災、停電、疫病、天災地変等の不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
(4)その他、当社が本サイトの停止または中断が必要と合理的に判断した場合
第１１条 （個人情報の取扱い）
当社は会員が提供した個人情報を適切に管理するものとし、正当な理由なく本条2項の目的以外に利用しないものとします。個人情報への不当アクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩などの危険に対抗するために必要かつ適切な安全対策を継続的に講じるよう最大限の注意・努力を払います。
１． 会員が提供した個人情報について、以下の者が責任を持って適切に管理するものとします。
日本マクドナルド株式会社 採用担当
東京都新宿区西新宿6－5－1 新宿アイランドタワー
２．当社は、会員が提供した個人情報を次の各号を目的として利用いたします。
(1) 採用選考業務（今後の採用活動の参考のためにアンケート等に用いることを含む）
(2) 採用選考の結果採用となった方へ入社前に連絡をするため
(3) 採用選考の結果採用となった方の応募情報について、入社後に当社の人事情報とするため
(4) アルバイト従業員を対象とした、キャリア開発プログラムの連絡をするため
３．個人情報についてのお問合せ・開示・訂正・苦情・ご相談は下記までご連絡お願いします。
（ お問い合わせ窓口 人事本部フィールドHR部 03-6911-6130 ）
４．会員が個人情報を提供することは、会員の任意です。但し、十分な情報の提供がない場合は、本サイトの利用ができない場合や、入社プロセスに進むことができない場合があります。
５．当社は、個人が識別・特定できないように個人情報を統計処理した上で、分析の資料として利用することができるものとします。
６．会員は、自身の会員情報を当社が定める方法により閲覧でき、必要な場合は随時変更することができます。
７．以下の各号についての第三者による個人情報の取得に関し、当社は何らの責任を負いません。
(1)会員自らが当サイト上の機能または別の手段を用いて第三者に個人情報を明らかにする場合
(2) 予期できぬ違法な手段（不正アクセス禁止法違反等）を用いた当サイトへの攻撃または不正進入により、個人情報が第三者に明らかになった場合
８．当社は、本条に定める他、当社が定める個人情報保護方針（http://www.mcdonalds.co.jp/privacy/）に従って個人情報を取扱います。なお、当社が定める個人情報保護方針と本規約の定めが矛盾抵触する場合は、本規約の定めが優先するものとします。
第１２条（反社会的勢力の排除）
登録者は以下の項目を了承するものとします。
１．登録者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等その他の反社会的勢力（以下これらを「反社会的勢力」といいます。）に該当しないこと、及び次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
(1) 反社会的勢力が経営を支配もしくは実質的に支配していると認められる組織・団体との関係を有すること
(2) 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に反社会的勢力との関係を有すること
(3) 反社会的勢力に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関係を有すること
２．登録者は、自らもしくは第三者を利用して次の各号のひとつでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
(1) 暴力的な要求行為
(2) 法的な責任を超えた不当な要求行為
(3) 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
(4) 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為
(5) その他前各号に準ずる行為
第１３条（準拠法ならびに管轄裁判所）
本規約の成立、効力、履行及び解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。本規約及び本サイトの利用に関する一切の訴訟については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
＜付則＞
本規約は2025年6月1日から実施するものとします。
日本マクドナルド株式会社