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会員規約

この度は当社にご関心をお寄せ頂き、誠にありがとうございます。
以下の規約をよくお読みになり、その内容をご理解・ご承諾いただき『同意する』ボタンをクリックして次にお進みください。

募集要項ご確認のお願い:
手続きを始める前に、いま一度、採用情報ホームページ等の「募集要項(応募資格)」をご確認ください。

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【株式会社ライフコーポレーション「マイページ」会員利用規約】

本規約は、株式会社ライフコーポレーション(以下「当社」といいます。)が提供する当社のインターンシップ(1Day 仕事体験等の就業体験プログラム、またはセミナー等を含む)
および採用選考情報提供ウェブサイト「マイページ」(以下「本サイト」といいます。)に関して、会員による利用条件および当社の提供条件等を定めたものです。

(適用)
第1条 本規約に規定していない本サイトの利用条件は、当社がその都度定めます。
2 前項で定めた利用条件に本規約と異なる定めがある場合、または本規約に記載されていない定めがある場合は、その定めが優先して適用されます。

(定義)
第2条 本規約における用語の定義は以下の通りとします。

(1)「会員」とは、第4 条第1 項の利用登録を行った者をいいます。
(2)「応募」とは、当社のインターンシップ(1Day 仕事体験等の就業体験プログラム、またはセミナー等を含む)および採用選考に応募する行為をいいます。
(3)「会員ID」とは、本サイトを利用する際の認証時にパスワードとともに使用するID であって、会員個人に発行されるものをいいます。
(4)「本個人情報」とは、会員に関する情報であって、個人情報の保護に関する法律(平成15 年法律第57 号)第2 条第1 項に定義される「個人情報」に該当するものをいいます。

(本規約の変更)
第3条 当社は、次に掲げる場合には本規約を変更することができ、会員は変更後の本規約に同意したものとみなします。ただし、本条は、当社が会員から個別に同意を得て本規約を変更することを妨げるものではありません。
(1)本規約の変更が、会員一般の利益に適合する場合
(2)本規約の変更が、本規約の目的に反せず、本サイトの仕様変更、本サイトを通じて提供する情報の変更、当社の選考プロセスの変更または法令の改正等の事情を含め、諸事情に照らして合理的である場合
2 当社は、前項の変更を行う場合、本サイトへの掲示または電子メールの利用その他適切な方法によって、本規約を変更する旨および変更日、ならびに変更後の本規約の内容を周知します。ただし、前項第2 号による変更を行うときは、変更日までの相当の猶予期間を設けた上で周知します。

(利用登録)
第4条  本サイトより応募することを希望する者は、本規約を遵守することに同意し、当社が指定する登録方法により本サイトの利用登録を行うことで、会員ID の発行を受けることができます。
2  会員は、会員ID を使用して、本サイトを無料で利用することができます。ただし、本サイト利用に必要な回線料金等の費用については、会員の負担とします。
3  会員は、自らの責任において、自己の会員ID およびパスワードを不正使用されないよう適切に管理しなければなりません。
4  当社は、当社の責めに帰すべき事由による場合を除き、会員ID およびパスワードによる認証後に行われた本サイトの利用行為を、会員自身による行為とみなします。
5  当社は、会員が、当社が定める応募条件を満たさない場合または第7 条の禁止事項に違反したことを合理的理由に基づいて判断した場合には、事前の通知なく直ちに第1 項の利用登録を失効させ、会員による本サイトの利用を終了させることができます。

(登録事項の変更及び登録解除)
第5 条 会員は、本サイトの利用登録もしくは利用または応募にあたって当社に提供した情報に変更があった場合、当社の定める方法により変更後の情報を当社に通知しなければなりません。
2 会員は、当社に申し出を行うことにより、本サイトの登録を解除することができます。

(本サイトの提供期間)
第6 条 本サイトの提供期間は、2026 年4 月1 日から2028 年3 月31 日(予定)までとします。期間満了をもって、会員による本サイトの利用は終了します。なお、当社は、本サイトの提供期間満了後も【採用ホームページ 個人情報の取扱いに関する同意】に記載の利用目的が存在する間は、本個人情報を保有できるものとします。

(禁止事項)
第7 条 会員は、本サイトの利用に関して、以下の行為をしてはなりません。
(1)本規約に違反する行為
(2)法令に違反する行為またはそのおそれがある行為
(3)公序良俗に反する行為
(4)虚偽の情報に基づいて、または第三者になりすまして、本サイトに利用登録する行為または応募する行為
(5)本サイトおよび本サイトを通じて得た情報を応募目的以外の目的で使用する行為
(6)本サイトおよび本サイトを通じて得た情報について、複写、複製、転載、引用、出版、配信(ネットワークに接続されたサーバへのアップロードを含む。)、編集、翻案、改変、改竄、翻訳等する行為
(7)当社または第三者の知的財産権、肖像権、名誉、プライバシーの権利、財産など法的保護を受ける権利または利益を侵害する行為
(8)本サイトを通じて、コンピュータウイルスその他有害なプログラムを第三者に感染させる行為またはそのおそれのある行為
(9)本サイトを構成するソフトウェアに対するリバースエンジニアリングその他の解析行為
(10)本サイトと同一または類似のものを作成する行為
(11)自己の会員ID およびパスワードを第三者に開示する行為または使用させる行為
(12)他の会員の会員ID またはパスワードを使用する行為
(13)本サイトの運営を妨げる行為またはそのおそれのある行為
(14)前各号に定める行為をするように第三者を唆す行為または助長する行為
(15)その他、当社が不適切であると判断する行為

(会員の紛争解決)
第8 条 会員は、本サイトの利用に関して他の会員を含む第三者との間で生じた紛争について、当該紛争が当社の債務不履行や不法行為に基づいて生じたときを除き、当該会員が自己の責任と費用負担にて当該紛争の処理、解決を行うものとし、当社に何らの迷惑を及ぼさないものとします。

(本サイトの提供と限界)
第9 条 当社は、本サイトの完全性、完璧性、無謬性等を保証するものではありません。また、利用登録によって採用を保証するものでもありません。
2 当社は、当社の債務不履行または不法行為に基づいて会員に損害を生じさせた場合、当社に故意または重大な過失があるときを除き、特別損害、間接損害または逸失利益もしくは機会損失による損害を賠償する責任を負わず、直接かつ通常の損害に限って賠償する責任を負います。
3 当社は、会員に対する事前の通知を行うことなく本サイトの内容の変更、追加または削除等を行うことができます。

(本個人情報の取り扱い)
第10 条 当社は、本サイトの利用登録もしくは利用または応募にあたって会員が提供した本個人情報を適切に管理するものとし、漏洩、紛失、滅失、毀損、改竄、不正利用等の危険に対応するために必要かつ適切な安全管理措置を継続的に講じます。
2 当社による本個人情報の取り扱いは、【採用ホームページ 個人情報の取扱いに関する同意】に従います。

(準拠法および管轄裁判所)
第11 条 本規約の成立、効力、履行および解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。本規約および本サイトの利用に関する一切の訴訟については、大阪地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

<付則>
本規約は2026 年4 月1 日から実施するものとします。
株式会社ライフコーポレーション

採用ホームページ
個人情報の取扱いに関する同意

株式会社ライフコーポレーション(以下「当社」といいます。)は、採用応募者からご提供いただく個人情報を当社規程に従い、厳重に管理するとともに以下のとおり取扱います。
以下をご確認のうえ、ご応募いただきますようお願いします。
1) 個人情報保護管理者
コンプライアンス本部長
電話:03-6717-2550

2) 利用目的
当社は採用応募者からお預かりする個人情報を以下の利用目的においてのみ利用し、その他の目的に利用することはありません。
・採用応募者の募集、採用、業務上の連絡、人事、労務管理業務などを行うため
上記の利用目的の変更は、その内容を採用応募者ご本人に対し、原則として書面等により通知し同意を得たうえで、利用します。

3)個人情報の第三者提供
当社は、個人情報を第三者に提供しません。

4)個人情報の委託
当社は、個人情報の利用目的の達成に必要な範囲内で業務委託します。
この場合、委託先に個人情報の保護を義務づけ、当社が適切な監督のもと厳重な管理を実施します。

5)個人情報の共同利用
当社は、個人情報を他企業と共同利用することはありません。

6)個人情報の開示等の問い合わせ
当社は、個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止(以下「開示等」といいます。)の求めに、採用応募者がご本人又はご本人の正当な代理人であるかをご確認させていただいたうえで対応させていただきます。
なお、開示等の求めにおいて取得した個人情報は、開示等の求めに必要な範囲で利用します。開示等に必要な書面(「個人情報開示等請求書」)を、お問い合わせをいただいた後、当社担当者より速やかに送付します。
必要書類一式を〈個人情報に関する問い合わせ窓口〉までご郵送ください。(郵送料は当社の負担となります。)書類に記載漏れがあった場合、開示等のご請求に応じられないことがあります。

必要書類一式
1.「個人情報開示等請求書」をお問い合わせを受けて、採用応募者ご本人へ送付します。ご請求の内容をご記入いただき返送ください。
2.採用応募者ご本人様が特定できる書類(運転免許証、健康保険証、年金手帳、住民票、パスポート、外国人登録証明書等の公的証明書の写し)
※これらの書類をお送り頂く際に、本籍地や保健医療関係(身体状況、病状等)の情報等は、必ず見えないように黒塗りで塗りつぶしたうえでご提出ください。
※なお、採用応募者ご本人様の氏名、電話番号、メールアドレス等を当社で把握している場合は、これらの情報によって本人確認できる場合もございますので、お問い合わせください。
3.採用応募者ご本人の代理人からの請求の場合は、採用応募者ご本人様からの委任状が必要です。

7)お問い合わせいただく際にお預かりする個人情報に関する採用応募者による選択
採用応募者ご本人による当社への個人情報の提供は、原則として、採用応募者の意思によって行われるものです。個人情報をご提供いただけない場合、採用応募者に適切なご対応ができない等の不利益が生じる場合があります。

8)本人が容易に知覚できない方法による個人情報の取得について当社は、採用応募者が容易に知覚できない方法による個人情報(Cookie 等)は取得していません。

〈個人情報に関する問い合わせ窓口〉
個人情報の開示等のご請求、その他ご不明な点につきましては下記までご連絡ください。

株式会社ライフコーポレーション
個人情報問合せ窓口責任者 総務本部長
電話:0120-480-968
以 上

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