第１条（適用範囲）
本規約は、富士通ＨＲコンサルティング株式会社（以下「当社」といいます）が提供する第4条に定めるサービス（以下「本サービス」といいます）を、第2条に定める会員が利用する場合に適用されます。
第２条（会員）
1. 会員とは、本サービスの利用のために、当社が管理運営する富士通グループの新卒採用活動に関するウェブサイト「富士通グループ合同採用マイページ」（以下「本サイト」といいます）において所定の手続きに従って会員登録を行い、会員登録を完了された方をいいます。
2. 会員は、本規約の内容のすべてを承諾したものとみなします。
第３条（富士通グループの定義）
本規約および本サイトにおける「富士通グループ」は、以下の会社（連結子会社含む）を総称したものと定義します。
・株式会社ジー・サーチ
・株式会社モバイルテクノ
・株式会社富士通ラーニングメディア
・株式会社富士通鹿児島インフォネット
・エフサステクノロジーズ株式会社
・株式会社富士通四国インフォテック
・富士通ISサービス株式会社
・富士通ネットワークソリューションズ株式会社
・株式会社ベストライフ・プロモーション
・富士通ディフェンス＆ナショナルセキュリティ株式会社
第４条（本サービスの提供内容）
1. 当社は、本サイトを通じて会員に対し、富士通グループの新卒採用に関する以下のサービスを提供します。
（1） 富士通グループの会社情報、従業員募集内容等の採用関連情報の提供
（2） 当社が主催する説明会・セミナー等のご案内および申込受付
（3） 富士通グループの採用選考の申込受付
2. 当社は、本サービスの運営の一部を、第三者（以下、「委託先」といいます）に委託することができます。
第５条（禁止行為）
会員は、以下に定める行為をしてはならないものとします。
（1） 虚偽または第三者になりすまして個人情報を登録あるいは本サイトを使用する行為。
（2） 本サイトから入手した情報を複製、販売、出版、配信等の自身の就職活動以外の目的で使用する行為。
（3） 当社、富士通グループ、他の会員または第三者の知的財産権を侵害する行為。
（4） 当社、富士通グループ、他の会員または第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為。
（5） 本規約に違反する行為、犯罪的行為、法令および公序良俗に反する行為。
（6） 当社、富士通グループ、または委託先の信用を毀損するような行為、あるいはその恐れがある行為。
第６条（個人情報等の取り扱い）
1. 当社は、本サービスの利用にあたり会員がマイページに登録した情報のうち、氏名、住所、電話番号、学校名、メールアドレス等の個人情報(個人情報の保護に関する法律第2条第1項に定めるものをいいます。)につき、本サービスの提供、採用選考、採用活動の改善・検討のためのデータ分析（以下「利用目的」といいます）のためにのみ取り扱うものとします。
2. 当社は、以下のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を会員の同意を得ずに第三者に開示、提供しないものとします。
（1） 法令に基づき開示する場合（法令に基づき公的機関が行う捜査または調査手続きのために開示することを含みます。）
（2） 利用目的のために必要な範囲で、個人情報を委託先に預託し、または富士通グループに提供する場合
3. 当社は、会員がマイページに登録した情報、会員の就労資格および会員が採用選考過程で申告した情報について、
利用目的および法令等遵守の目的の範囲内で検証を実施することができるものとします。
また、当社は、会員の同意を得たうえで、会員を知る人物（会員を推薦した人物等）からの会員に関する情報収集を実施することができるものとします。
第７条（サービスの中断）
当社は、システムのメンテナンス等により、会員への事前の通知なくして本サービスの一時的な中断を行うことができ、会員はこれを承諾するものとします。
第８条（登録の抹消）
会員が以下のいずれかに該当した場合、当社は、会員に事前に通知することなく、本サービスの提供を中止し、または登録された会員の情報を抹消することができるものとします。
（1） 第5条に該当すると当社が判断した場合。
（2） その他本規約に違反した場合。
（3） その他会員として不適切と当社が判断した場合。
第９条（登録内容の変更、追加、削除）
会員は、いつでも自由に個人情報やその他自ら登録した情報を変更、追加、削除できますが、登録内容については会員自らが責任を負うものとします。また、会員は当社に対して、いつでもこれらの情報の削除を要求できるものとします。
第１０条（会員に対する責任）
1. 当社、富士通グループまたは委託先は、第7条の定めによる被害ならびに、予見可能な範囲において通常講ずるべき対策を行っていたにもかかわらず発生した被害（システム障害やウィルス被害も含む）、天変地異による被害その他当社、富士通グループまたは委託先の責めによらない事由による被害が会員に生じた場合には、一切の責任を負わないものとします。
2. 当社が本規約に基づく債務を履行しないことにより会員に損害を与え、当社が賠償責任を負う場合、いかなる場合においても、当社は、当社の責に帰すことのできない事由から生じた損害、当社が予見すべきであったか否かを問わず特別の事情から生じた損害、逸失利益については、賠償責任を負わないものとします。
3. 本規約に基づく債務を履行しないことにより会員が被った損害が、当社の故意または重過失に起因するものである場合には、前項の規定は適用しないものとします。
第１１条（当事者間解決）
会員が、本規約に違反し、または本サービスの利用により第三者に対して損害を生じさせた場合には、自己の責任と費用負担において処理解決するものとし、当社に何らの迷惑を及ぼさないものとします。
第１２条（損害賠償）
会員が、本規約に違反し、また本サービスの利用により当社、富士通グループまたは委託先に対し損害を与えた場合、会員は当該損害を賠償するものとします。
第１３条（本規約の変更）
1. 当社は、会員の事前承諾無しに、本条に従い任意に本規約を変更できるものとします。
2. 当社は、本規約の変更をしたときには、一定の予告期間を設けて（但し、会員の一般の利益に適合する場合を除きます）、マイページへの公開その他当社が適当と判断する方法により当該変更後の本規約を会員に通知または公表するものとします。
3. 変更後の本規約は、前項により当社から会員に通知または公表した後、当該予告期間が経過した時点から効力が生じるものとします。但し、会員の一般の利益に適合する場合には、当該変更は、当社から会員に対する通知または公表が行われたと同時にその効力が生じるものとします。
4. 会員は、本規約変更後のマイページまたは本サービスの最初の利用をもって、当該変更に同意したものとみなします。
第１４条（管轄裁判所）
本規約に関する紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。
＜付則＞
本規約は2025年1月10日から実施します。
富士通ＨＲコンサルティング株式会社
＜問い合わせ・相談窓口＞
富士通ＨＲコンサルティング株式会社
TEL ：044-754-2111（受付時間：平日 9:00～17:00）
E-Mail：fhrc-info@recruit.fujitsu.com