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会員規約

この度は当社にご関心をお寄せ頂き、誠にありがとうございます。
以下の規約をよくお読みになり、その内容をご理解・ご承諾いただき『同意する』ボタンをクリックして次にお進みください。

会員規約を読む

【株式会社中央コンピュータシステム「マイページ」会員利用規約】


本規約は、株式会社中央コンピュータシステム(以下「当社」といいます。)が提供するオープン・カンパニー&キャリア教育等及び従業員採用選考に関するホームページ(以下「本サイト」といいます。)に関して、会員による利用条件および当社の提供条件等を定めたものです。

(適用)
第1条 本規約に規定していない本サイトの利用条件は、当社がその都度定めます。
2 前項で定めた利用条件に本規約と異なる定めがある場合、または本規約に記載されていない定めがある場合は、その定めが優先して適用されます。

(定義)
第2条 本規約における用語の定義は以下の通りとします。
(1)「会員」とは、第4条第1項の利用登録を行った者をいいます。
(2)「応募」とは、当社のオープン・カンパニー&キャリア教育等及び従業員採用選考に応募する行為をいいます。
(3)「会員ID」とは、本サイトを利用する際の認証時にパスワードとともに使用するIDであって、会員個人に発行されるものをいいます。
(4)「本個人情報」とは、会員に関する情報であって、個人情報の保護に関する法律(平成15年法律第57号)第2条第1項に定義される「個人情報」に該当するものをいいます。

(本規約の変更)
第3条 当社は、次に掲げる場合には本規約を変更することができ、会員は変更後の本規約に同意したものとみなします。ただし、本条は、当社が会員から個別に同意を得て本規約を変更することを妨げるものではありません。
(1)本規約の変更が、会員一般の利益に適合する場合
(2)本規約の変更が、本規約の目的に反せず、本サイトの仕様変更、本サイトを通じて提供する情報の変更、当社の選考プロセスの変更または法令の改正等の事情を含め、諸事情に照らして合理的である場合
2 当社は、前項の変更を行う場合、本サイトへの掲示または電子メールの利用その他適切な方法によって、本規約を変更する旨および変更日、ならびに変更後の本規約の内容を周知します。ただし、前項第2号による変更を行うときは、変更日までの相当の猶予期間を設けた上で周知します。

(利用登録)
第4条 本サイトより応募することを希望する者は、本規約を遵守することに同意し、当社が指定する登録方法により本サイトの利用登録を行うことで、会員IDの発行を受けることができます。
2 会員は、会員IDを使用して、本サイトを無料で利用することができます。ただし、本サイト利用に必要な回線料金等の費用については、会員の負担とします。
3 会員は、自らの責任において、自己の会員IDおよびパスワードを不正使用されないよう適切に管理しなければなりません。
4 当社は、当社の責めに帰すべき事由による場合を除き、会員IDおよびパスワードによる認証後に行われた本サイトの利用行為を、会員自身による行為とみなします。
5 当社は、会員が、当社が定める応募条件を満たさない場合または第7条の禁止事項に違反したことを合理的理由に基づいて判断した場合には、事前の通知なく直ちに第1項の利用登録を失効させ、会員による本サイトの利用を終了させることができます。

(登録事項の変更及び登録解除)
第5条 会員は、本サイトの利用登録もしくは利用または応募にあたって当社に提供した情報に変更があった場合、当社の定める方法により変更後の情報を当社に通知しなければなりません。
2 会員は、当社に申し出を行うことにより、本サイトの登録を解除することができます。

(本サイトの提供期間)
第6条 本サイトの提供期間は、2025年4月1日から2027年3月31日(予定)までとします。期間満了をもって、会員による本サイトの利用は終了します。なお、当社は、本サイトの提供期間満了後も【本個人情報の取り扱いについて】に記載の利用目的が存在する間は、本個人情報を保有できるものとします。

(禁止事項)
第7条 会員は、本サイトの利用に関して、以下の行為をしてはなりません。
(1)本規約に違反する行為
(2)法令に違反する行為またはそのおそれがある行為
(3)公序良俗に反する行為
(4)虚偽の情報に基づいて、または第三者になりすまして、本サイトに利用登録する行為または応募する行為
(5)本サイトおよび本サイトを通じて得た情報を応募目的以外の目的で使用する行為
(6)本サイトおよび本サイトを通じて得た情報について、複写、複製、転載、引用、出版、配信(ネットワークに接続されたサーバへのアップロードを含む。)、編集、翻案、改変、改竄、翻訳等する行為
(7)当社または第三者の知的財産権、肖像権、名誉、プライバシーの権利、財産など法的保護を受ける権利または利益を侵害する行為
(8)本サイトを通じて、コンピュータウイルスその他有害なプログラムを第三者に感染させる行為またはそのおそれのある行為
(9)本サイトを構成するソフトウェアに対するリバースエンジニアリングその他の解析行為
(10)本サイトと同一または類似のものを作成する行為
(11)自己の会員IDおよびパスワードを第三者に開示する行為または使用させる行為
(12)他の会員の会員IDまたはパスワードを使用する行為
(13)本サイトの運営を妨げる行為またはそのおそれのある行為
(14)前各号に定める行為をするように第三者を唆す行為または助長する行為
(15)その他、当社が不適切であると判断する行為

(会員の紛争解決)
第8条 会員は、本サイトの利用に関して他の会員を含む第三者との間で生じた紛争について、当該紛争が当社の債務不履行や不法行為に基づいて生じたときを除き、当該会員が自己の責任と費用負担にて当該紛争の処理、解決を行うものとし、当社に何らの迷惑を及ぼさないものとします。

(本サイトの提供と限界)
第9条 当社は、本サイトの完全性、完璧性、無謬性等を保証するものではありません。また、利用登録によって採用を保証するものでもありません。
2 当社は、当社の債務不履行または不法行為に基づいて会員に損害を生じさせた場合、当社に故意または重大な過失があるときを除き、特別損害、間接損害または逸失利益もしくは機会損失による損害を賠償する責任を負わず、直接かつ通常の損害に限って賠償する責任を負います。
3 当社は、会員に対する事前の通知を行うことなく本サイトの内容の変更、追加または削除等を行うことができます。

(本個人情報の取り扱い)
第10条 当社は、本サイトの利用登録もしくは利用または応募にあたって会員が提供した本個人情報を適切に管理するものとし、漏洩、紛失、滅失、毀損、改竄、不正利用等の危険に対応するために必要かつ適切な安全管理措置を継続的に講じます。
2 当社による本個人情報の取り扱いは、【本個人情報の取り扱いについて】に従います。

(準拠法および管轄裁判所)
第11条 本規約の成立、効力、履行および解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。本規約および本サイトの利用に関する一切の訴訟については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。


【本個人情報の取り扱いについて】
当社は会員が提供した個人情報を適切に管理するものとし、正当な理由なく次項の目的以外に利用しないものとします。個人情報への不当アクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩などの危険に対抗するために必要かつ適切な安全対策を継続的に講じるよう最大限の注意・努力を払います。

1.個人情報の利用目的
当社は、取得した個人情報を次の目的で利用します。
・採用に関するご本人への連絡のため
・採用選考および採用選考状況の管理のため
・(当社への入社が内定した場合、)来社時の入退室管理のため

2.第三者への提供
当社は、取得した個人情報を第三者へ提供することはありません。ただし、官公庁等から法的な手続きにより開示を求められた場合は、関係法令の範囲内にて、開示することがあります。

3.外部への委託
当社は、取得した個人情報を外部へ委託することはありません。

4.個人情報の共同利用
当社は、取得した個人情報を第三者と共同利用いたしません。

5.安全管理措置に関する事項
当社は、保有する個人情報(または保有しようとしている個人情報を含む)について、漏えい、滅失またはき損の防止等、その管理のために必要かつ適切な安全管理措置を講じます。安全管理措置については、社内規程において具体的に定めておりますが、主な内容は以下のとおりです。

分類

             措置内容

個人情報保護方針の策定

・個人情報の適正な取扱いの確保のため、「個人情報の取扱いに関する法令等の遵守」、「個人情報の苦情・相談への対応」等について、本方針(個人情報保護方針)を策定しています。

個人情報の取扱いにかかる規程の整備

・取得、利用、保管、廃棄等の段階ごとの取扱方法、責任者・担当者およびその任務等について「個人情報保護規程」を策定しています。

組織的安全管理措置

・個人情報の取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人情報を取扱う従業者および当該従業者が取扱う個人データの範囲を明確化し、個人情報保護法や個人情報保護規程に違反している事実または兆候を把握した場合の責任者への報告連絡体制を整備しています。
・個人情報の取扱状況について、定期的に自己点検を実施するとともに、他部署や外部の者による監査を実施しています。

人的安全管理措置

・個人情報の取扱いに関する留意事項について、従業者に定期的な研修を実施しています。
・個人情報についての秘密保持に関する事項を就業規則に記載しています。

物理的安全管理措置

・個人情報を取扱う区域において、従業者の入退室管理および持ち込む機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人情報の閲覧を防止する措置を実施しています。
・個人情報を取扱う機器、電子媒体および書類等の盗難または紛失等を防止するための措置を講じるとともに、当該機器、電子媒体等を持ち運ぶ場合、容易に個人情報が判明しないよう措置を実施しています。

技術的安全管理措置

・アクセス制御を実施して、担当者および取扱う個人情報データベース等の範囲を限定しています。
・個人情報を取扱う情報システムを外部からの不正アクセスまたは不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しています。

外的環境の把握

・外国へ個人情報を提供(委託を含む)する場合は、関係法令等に従い、提供先の国の個人情報の保護に関する制度を把握したうえで、提供先の安全管理措置状況を確認し、必要に応じて是正指示等を行います。


6.個人情報の開示等の請求および苦情について
当社が取得した個人情報に関して、ご本人からの利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去の請求および苦情の申し出を受け付けます。具体的な手続き等についての問合せ先は次のとおりです。
・申出・問合せ先    : 株式会社中央コンピュータシステム 人事部
・住所         : 〒135-8150 東京都江東区豊洲6-4-34

メブクス豊洲 8階 
・電話番号     : 03-6910-1140
・Fax     : 03-6910-1144
※個人情報保護管理者 : 人事部長

7.個人情報を当社へ提供する任意性および提供されない場合の結果について
当社に個人情報を提供することは任意です。ただし、提供されない場合は、採用に関する応募をお断りする場合があります。

8.当社が所属する認定個人情報保護団体について
当社が所属する認定個人情報保護団体の名称および、個人情報の取扱いに関する苦情の解決の申出先は次のとおりです。
・名称     : 一般財団法人日本情報経済社会推進協会
・申出先     : 個人情報保護苦情相談室
・住所         : 〒106-0032 東京都港区六本木一丁目9番9号
六本木ファーストビル内
・電話番号 : 03-5860-7565  0120-700-779(フリーダイヤル)

<付則>
本規約は2025年4月1日から実施するものとします。

株式会社中央コンピュータシステム

 

 

 

 

 

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